基层连队建设纲要体会,基层连队建设标语

优秀士兵和优秀士兵嘉奖有什么区别?

提问者应是一位士兵（义务兵或士官），对于士兵当然是嘉奖好于优秀士兵的。

【法律分析】四有优秀士兵表彰是2020年首次设立的一项奖励项目。目前，各地对于这一奖项尚无明确的文件规定和奖励标准。因此，对于获得四有优秀士兵称号的现役军人，奖励标准如下：一等功奖励10000元；二等功奖励5000元；三等功奖励2000元；嘉奖和优秀士兵奖励500元。这些奖励由部队颁发，并非地方提供。

”优秀学员证章 1996年8月1日中央军委决定，自1996年开始中国人民解放军总政治部颁发优秀士兵证章给被评定为优秀士兵者。后来虽然《军队基层建设纲要》几经修订，但优秀士兵证章和证书一直在评比和颁发，同时纳入评比和奖励的还有优秀士官和优秀学员。

一句话，不可能。部分岗位退役士兵是同等条件下优先录取，但是没有加分一说。另外，优秀士兵是特殊奖励，类似于先进个人，而且优秀士兵必然有一个嘉奖的奖励。所以假设嘉奖加分，获得优秀士兵肯定也可以加分，因为优秀士兵会有嘉奖奖励。

当然是嘉奖好，一个连队也就一两个有嘉奖的。优秀士兵 退伍前几天，基本人手一个。两个我都有，实际作用没多大，只是有经历的美好回忆。

义务兵拿优秀士兵难吗

获得“优秀士兵”称号在部队中并不容易。 “优秀士兵”是一种表彰，其价值高于一般的嘉奖，但低于三等功。 被认定为“优秀士兵”的士兵，其年终评价将由部队政治机关发送至其家乡政府，并通常会收到地方政府颁发的统一制作的“优秀士兵”喜报。

不好拿。“优秀士兵”是嘉奖的一种，但是含金量要比较嘉奖高，比三等功低一些，凡被评为“优秀士兵”者，年终均由部队政治机关向其家乡政府寄发总政治部统一制作的“优秀士兵”喜报，有的地方会奖励500元或者1000元。评为“优秀士兵”是对其一年工作的肯定，是一种荣誉。

义务兵在两年的服役期间被评为“四有优秀士兵”的难度相对较低。在部队中，“四有优秀士兵”的评选比例为20%。这意味着，在五名士兵中就有一名能够获得这一荣誉。

四有优秀士兵不容易得到。四有优秀士兵指的是有灵魂、有本事、有血性、有品德的士兵。四有优秀士兵的比例大概是百分之二十，五个士兵中能评一个，但大部分单位的四有优秀士兵都是给兵龄一到二年的新兵了。四有优秀士兵就是以前的优秀士兵，这个奖励也算是部队最初级的奖励。

驻香港部队在香港将如何管理?

1、不可以的。驻港部队隶属中华人民共和国中央军委，费用由中央财政负担，由中央军委全权指挥。

2、香港没有自己的军队。自1997年7月1日中国收回香港主权以后，香港防务由中国人民解放军驻香港部队（下称“驻港部队”）管理。驻港部队从1993年初开始组建，1996年1月28日组建完毕，1997年7月1日0时进驻香港，取代驻港英军接管香港防务，驻港军费均由中央人民政府负担。

3、驻军的职责是防备和抵抗侵略，保卫香港安全；担负防卫勤务；管理军事设施；承办有关的涉外军事事宜等，不干预香港地方事务。香港特别行政区在必要时，可向中央政府请求驻军协助维持社会治安和救助灾害。驻军人员除遵守《基本法》、《驻军法》等全国性法律外，还要遵守香港特别行政区的法律。

4、首先，驻港部队实行轮换制，新兵必须在深圳训练一年，经考核合格后进驻香港。普通士兵一般在香港服役一年，军官一般四五年轮换一次，最长呆6年。第二，部队是不允许带手机的，做为特殊部队，驻香港部队在军纪方面执行更加严格。

部队年终工作总结怎么写

在士官发挥作用上还有待于进一步加强。工作积极性有待于加强。在关心战友方面还存在漏洞，没有真正深入战友中去。取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。以上的我一年来的工作总结，如有不足之处，敬请领导和同志们批评指正。

范文供参考：年终工作总结 时间如流水，转眼间一年的工作已经结束。一年来在连队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为连队建设贡献自己的一份力量。

四） 掌握中队人员的思想情况，关心爱护士兵，做好思想政治工作，增强团结，保证各项任务的完成。（五） 以身作则，高标准，严要求遵守部队有关规定，配合中队领导开展上级赋予的各项工作。（六） 遵纪守法，严格执行规章制度，维护正规的生活秩序，养成良好作风。（七）总结经验教训，提高自身综合能力。

善于 总结 可以使你在遇到相同或类似问题的时候可以选择最合理的处理事务能力，可以锻炼你的逻辑思考能力和判断能力。更多义务兵 年终工作总结 军事训练方面请点击“ 部队总结 ”查看。

部队干部年终工作总结怎么写？要从哪些方面去写，一起来看看小编今天的分享吧。部队干部年终工作总结主要由三个部分构成。

强化宗旨观念，树立为全心全意为战友们服务的意识。牢固树立为人民服务的宗旨观念，注意多交流，搞好团结，踏踏实实的为战友们服务，做好本职的工作 增强创新意识，拓宽工作思路。勇于进取，善于创新，在工作中大胆细致。

当前部队文体设施方面需要解决的问题有哪些?

注重全面搞建设、扎实打基础、反复抓落实，实施分类指导，对重点建设部队的基层单位、小散远直单位和问题较多的基层单位进行重点帮助，统筹抓好不同类型单位建设，协调推进军事、政治、后勤、装备各项工作。（2）坚持以人为本。

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多数新兵入伍的部队的生活条件不如在家时，如果通过精心的合理的安排与改善，缩小两者之间的差距，无疑会有利于他们对部队生活的适应。第四，积极疏导，及时化解矛盾。在适应的过程中新战士的心理必然会经常出现一些矛盾。这些矛盾，有的通过主观调节就可以解决，有的则需要经过他人的帮助才可能解决。