离职后找劳动局有用,离职后找劳动局有用吗知乎

离职扣工资找劳动局有用吗

有用。劳动局有权监管用人单位的工资支付情况：根据《工资支付暂行规定》第十八条，当用人单位存在克扣劳动者工资等损害劳动者利益的情形时，劳动者可以找劳动行政部门进行投诉。

法律分析：口头辞职不具有法律效力，该情形下找劳动局恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的，可提起三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，到期后劳动合同即解除。

有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

法律分析：离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉，或者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

可以去，劳动局有督促用人单位支付工资，履行劳动合同约定的；行政处罚或追加支付责任（处罚性支付）；对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。

乱扣工资劳动局有权管。用人单位克扣劳动者工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动局投诉维权。根据我国《劳动法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。