关于面试等通知都是没希望的信息

...我回去等通知!可是我都等了半个月了还没接到通知;是不是没希望...

1、一般回去等通知的，百分之八十是 没有希望的，所以说回去等电话的，还是做好下一步工作的计划，不要被浪费了时间。

2、所以可以等3-5个工作日后在没有接到电话就主动打电话咨询hr，在这期间可以继续投递简历。

3、两个原因，第一个就是这个岗位面试的人员不止你一个，所以他要再看一下是否有更加合适的，所以迟点通知你，第二个原因就是不予考虑，这种情况你对企业又比较感兴趣的话，可以打电话问一下，建议可以提问“单位面试后多少时间会通知过来上班？”直接问是否录用的话人事部可能不会

4、一般而言，面试官说回去等通知，这个面试官都是HR，因为具体的通知录用环节都是HR在处理，实际的部门负责人是不参与的，因此，首先我们要明确 ，是HR让你等通知，意味着很多时候当场不能出结果。因为HR很多时候没有最终决定权，决定权在用人部门，所以等通知不是没希望。

5、百分之五十是凉了，百分之二十是还有几个备胎想综合考虑考虑，百分之二十是真的只是让你回去等通知，没有别的意思，还有百分之十是因为可能他也不是能拍板作决定的人，没办法给你什么承诺，所以面试之后要给能做决定的人反馈。

6、还是有希望的。原因：等消息是因为公司那边流程没有走完，要么最终有消息，要么没有消息。面试技巧：第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

面试完了叫我回去等通知,是不是没戏

不一定，特别是第一轮面试后需要耐心等待几天，看是否有复试机会。面试十大技巧 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

不用再等了。 来自职Q用户：蒋女士 三天之类没有通知，基本上是没戏了，但是有的可能是人太多，需要进行筛选，很难立马得出结论，所以看三天之类的情况。

当然不是的，公司人事也需要对你的信息进行对比，备案，上报等工作的。除非是很小的公司，觉得你合适就当场通知你了。

你好，这有两种可能，1 用人单位会在应聘人里挑选出他们认为需要的人来在进行通知，2是确定不要了，给个长把伞罢了，这你有别急，在没通知前你可以去其他单位进行应聘，如果通知了你在去上班，这样两不误的。

不一定。一般面试完，对方基本都是这样说的。如果你特别有意向的话，可以第2天打公司的电话询问一下面试结果。一般来讲，如果有意向录用的话，一周之内就会收到通知。

我觉得面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。面试官觉得你很优秀，但另外几个面试的人也不错，他一时还无法取舍，需要进行对比再做决定。

求职面试被说等通知是由于没戏了吗?

教师面试他说等通知，这个并不是说没有戏。一般来讲他确实需要衡量一下所有的面试者，而不是说面试之后马上就会有结果。首先，无论什么样的面试，基本上都会有一个等通知的过程。不是说马上面试就会有结果，因为他要衡量所有的面试者之后，再从优中选优，从中择优录取。所以需要一定的时间和过程。

不一定的。通常求职方会给你说个时间段，让你等结果，一天 一周或者别的时间。这个期间求职方也会继续招聘进行对比。在此期间你自己也可以区别的地方面试对比的。如果时间段内接到了求职方的电话、短信、邮件等等，对方就会告诉你结果，一般都是通过了，没接到的话，通常默认淘汰。

面试完之后让等通知是不是没戏了？等通知并不等于说没戏了。其实这个是一个很正常的面试流程。面试全部结束之后，让候选人回去等通知。绝大多数的正规公司都不会当场告诉候选人被录用或者没有被录用，而且口头的录用并没有任何法律效用。

不是的，面试后是需要等结果的。面试一份工作后，一般得到的答复都是我们会和您联系，或者我们会通知您等这样的答案。这是因为面试和求职的人比较多，用人单位要经过比较和筛选的，这就需要一定的时间。经过层层选拔后，用人单位会选出比较满意的对象，然后进行通知，上班。