为什么现在找工作都要有经验,为什么现在找工作都要有经验的

为什么现在的企业招聘人都是要大学毕业和有工作经验的呢?一个高中生...

薪资多少都无所谓，重要的是积累工作经验，掌握相关的职业技能。有一技之长很重要 现如今，不少招聘单位在招聘时都比较青睐于有实践经验或者有技能的应聘者，因为这样的应聘者在被录用以后，聘用单位不用再出资出力地去培养，直接就能为聘用单位创造价值。

毋庸置疑，越是大公司越是看重学历，学历高，确实代表着某些能力更强，或者说综合能力更强。就专业知识储备而言，一般来说本科不如硕士、硕士不如博士，这就是一种能力；就学习能力、理解领悟能力、逻辑思维、前瞻规划等各方面综合能力来看，初中学历不如高中学历，高中不如大学。

工资不会太高 进入职场只有几个月的，只是都是没有经验的大学生的实习标准，现在的学校很注重毕业实习，几乎每个学生都有几个月的工作经验。而行政主管、销售主管等岗位，最起码也需要3年以上的工作经验，工程师、会计、区域经理等岗位，通常需要5年甚至更长的工作经验。

现在在大学生为什么找工作要工作经验??

1、刚毕业的学生，需要时间将学校学的东西转化成工作中应用的东西，而这段时间企业实在支付费用培养你的！而可能这段时间过去后，你可以为公司创造财富了，而你却选择跳槽，会给企业带来损失。

2、个人工作经历对于未来找工作的帮助明显，因为目前很多大学生在找工作的时候，由于个人工作经验几乎为零，很多的企业或者商家根本不会录用他们还是愿意去聘请那些文凭不高但动手实力更强的社会青年，所以这些大学生就逐渐失去了在市场上面的竞争能力。

3、为什么现在单位在选人时都要有工作经验的 有工作经验的人能力更强，可以胜任本岗。 而且，有工作经验的人上岗之后就可以立即进入角色，创造业绩。这比那些没有工作经验需要培训的人来说，优势巨大。 所以，用人单位选人都喜欢有工作经验的人。

4、具体的，你应该是以下几个方面来做准备： 为你的第一分工作做准备，和你的校友交流他们在第一年工作的经历，这样你可以预期未来的一些挑战。 使用你之前几年积累的通讯薄找到那些可以给你写推荐信或者可能给你提供工作机会的人群。不管是你的师兄师姐还是你的老师或者你的亲朋好友。

5、因为现在是人才资源比较丰富，也就是说是有些人才过剩，是择业比较困难，所以用人单位一般对使用人才比较挑剔，象在学校打工，实习都应该算是实践经验，对择业都会有帮助的。如果你的实践是与你所学专业有关，那么，你就算有了专业工作经验了。

找工作除了普通员工其他岗位都需要经验,大部分公司都是这个,有经验的员...

有经验的员工通常来自于以下途径： 实习经验：许多毕业生在校期间获得了实习经验，通过实习机会了解了自己所学专业领域的现状和具体工作内容，为更好的适应工作和发展奠定了基础。

大龄人员无法适应现代底层工作的强度70后，80后，90后，混到2021年的时候，很多已经混到管理岗位，或者有足够的业界名气，那么这群人根本就不牵扯再次找工作的问题，因为他们不用选择去再就业，这类优秀人才会被各种公司猎头，而不是自己去试水招聘市场。

正如“打工皇帝”唐骏说：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……”人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。