职级并行引发基层不满
1、事业单位管理岗位的新变革——职级并行，已经在部分县级及以下单位率先实施，引发广泛关注。2022年1月，这一政策如约而至，然而，各地响应速度不一，有的地方迅速跟进，有的则稍显滞后。
2、没办法，事业单位要靠职称吃饭，管理岗太吃亏的。
3、基层事业单位人员也实行职务职级并行制度。职务确定参照事业单位工作人员职务，由任免机关在有关部门核定的单位领导和非领导职数范围内，按照干部管理权限确定。级别确定参照事业单位工作人员级别，根据本人所任职务、任职年限、工作年限等因素确定。
4、应扩大职务与职级的交叉范围，体现向基层倾斜原则。基层工作量大面广，但受县乡两级政权机构的规格所限，县级以下公务员普遍职级偏低。
5、相对合理，基层上升空间小，没有机会被提拔，职务与职级并行只是给他们一个经济上的安慰罢了。
6、与原有的制度相比它有什么改进？谢谢。尹蔚民：在县以下机关实行公务员职务与职级并行制度是我国干部人事制度改革的一个重要举措，也是公务员管理制度的创新和完善。
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