武汉劳动仲裁有用吗,武汉劳动仲裁流程图

武汉拖欠工资找哪个部门

法律分析：举报部门：当地劳动执法监察大队。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

工资拖欠可以通过以下途径寻求帮助：向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。

武汉金播易有限公司拖欠工资

重庆一男子用奶奶退休工资打赏主播，在我看来应该全额退回，毕竟是老人的退休工资，这些退休工资若是没有了，老人显而易见就无法正常生活了。据悉，这个男子竟然只是一个八岁的孩子，也是让人吃惊不已了。

在候机室内引导旅客通关候机，登机并作广播服务，提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客。另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉。机场地勤简介：航空业的地面从业人员的统称。为飞行服务的所有地面机构叫地勤。在地面上执行的各种工作、如维修飞机等。

C觉得很奇怪，自己关心自己的工资为什么不对？关心自己的工资没有错，但在面试中接触这个敏感话题需要一些技巧。初时，甚至对方通知面试的电话里，一上来就问工资多少，对方就会认为你只关心钱，事情不进一步发展。养生CCDM职业规划导师英灵建议说，关心钱是没问题的，但要抓住时机。

主动提高自然人的薪酬可以巩固现有的生产能力和合作力量，增强企业在社会上的凝聚力和壮大发展后劲。尤其是当企业主动为自然人提出加薪后，企业虽然带来了一定的成本压力，但获得远远大于付出，如××公司在去年改制之中主动提出为员工加薪和狠抓农民工工资拖欠问题，就有效地保证了改制稳定和现场施工生产的不中断。

我在武汉联想上了一个月班,正常离职,但是都辞职两个月了也不发工资...

辞职后用人单位不发工资的话，劳动者可以 与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举 报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。也可以 直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以 在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区 的劳动监察大队）。

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

员工正常离职后用人单位不发工资的，劳动者可以与其进行协商，协商不成的可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。