广州哪里做保密工资单,保密薪资单

工资条找哪个部门拿

法律分析：一般来说人力资源部负责做工资条，然后财物凭条打工资。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位可以委托银行代发工资。

法律分析：单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

投诉到劳动监察部门：如果公司仍然不发放工资条，可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，需要提供相关的证据，例如工作时间、工资水平、社保缴纳等信息。寻求法律援助：如果公司拒绝发放工资条并且违反了相关法律法规，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

按照常理来说，工资条应由人事部发，因为工资由人事做，而财务只负责转账，打款，具体的工资明细在人事部。如果有错误就不一定了，可能是人事做工资时出错，也可能是财务打款有误。不过，一般是做工资时多算少算的问题。

工资保密,富士康工资单什么样?打工妹解锁员工真实的工资收入

富士康的员工工资待遇相对较高，主要分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的工作表现和绩效考核结果而定的，奖金则是根据公司的业绩和员工的表现而定的。

综上所述，富士康的员工待遇相对较好，公司注重员工的职业发展和福利待遇，为员工提供了广阔的发展空间和培训机会。如果你想加入富士康这个大家庭，相信这里会是一个不错的选择。富士康的员工可以享受到完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

富士康的员工真实工资是不太确定的，毕竟每个岗位都是不一样的。富士康的福利待遇一直被职场人士所诟病，封闭的环境、机械化的管理、长期加班都是它的代名词，不拖欠工资也算是员工坚持下去的保障。富士康的工资和加班时间成正比，但是不同地区的工资也会有细微的差异，深圳那边的底薪就稍微高一些。

邮件或在线查询：如果富士康提供了相应的在线查询平台或邮件查询服务，可以通过这些方式向人力资源部门发送申请并提供必要的个人信息，以获取工资单的副本。就业证明或离职证明：如果需要离职期间的工资单，可以向人力资源部门申请就业证明或离职证明，并在证明中包含所需的工资单信息。

工资单是怎么打印的?

1、银行柜台打印：携带本人身份证和银行卡到工资卡所在的银行柜台打印，可以要求工作人员打印指定时间段的工资流水账单。 自助机打印：一些银行提供自助机服务，可以在自助机上插入银行卡，输入密码后选择打印工资流水账单，按照提示操作即可。

2、带上身份证原件和薪水储蓄卡，到薪水储蓄卡所属商业银行的银行柜台直接打印。持本人薪水储蓄卡，到银行卡所属商业银行的自助终端机上直接打印。登陆薪水银行卡网上银行，查看银行卡的交易明细直接打印。

3、银行柜台打印：携带本人身份证和银行卡到工资卡所在银行的柜台，请求工作人员打印工资银行流水账单。 自助机打印：携带银行卡到银行自助查询设备打印。自助查询机插入卡，输入密码后进入查询明细页面，选择历史明细，输入查询打印所需日期，就可以查询打印流水。

4、可以用EXCEL直接复制打印，但是会比较繁琐，还需要切纸，或者可以用专用的工资单打印软件。只需要导入工资表，就可以自动生成保密工资单的样式了，非常方便。你可以直接网上搜中科恒朝就行了。这样公司员工的工资单信息就不会泄露。

5、【1】银行网点打印：用户携带个人身份证及银行卡前往招商银行营业网点柜台可以直接申请打印工资流水账单，还可能通过网点的自助机器打印银行流水账单。

6、工资流水账单在银行柜台、官方网站、银行自助机打印。