调动工作什么时候才能去新单位上班,调动什么时候离开原单位

调动档案审核后多久下调令

调动档案审核后7个工作日下调令。当个人的档案从原来的保存地调出来到新的单位之后，各地人事局开始开具调令，各地人事局收到档案后开调令的时间快慢是不一样的，一般7个工作日。具体时间看当地规定。

事业单位调动是考察之后，研究通过，发调档函到原单位，原单位寄走调档函之后，还要一段时间才发调令。一般是一个月以内就会下调令。因为单位收到档案后，应该检查档案有无缺陷，是否真实，没有问题的话半个月调令可以开出来。如果档案有问题，也可能出现调动终止的情况，依然呆在原单位上班。

法律分析：公务员调动的问题是一个比较复杂的问题，编办和人事局都得通过审批，需要调入方人事局和调出方人事局同意的话。若调入方人事局同意调入，就会发商调函到调出方人事局，一般情况先发调档函，调出方人事局同意调出的话，就会把档案和商调函寄给调入方人事局。

根据相关资料查询显示：一个多月左右。调令得先去找领导申请一级一级的往上申请，领导同意了就会快点，一般的话一个月左右。和领导说说可能会快些。

该调令需要1个月左右。商调函是指拟调动人员现所在的单位向拟调动人员的原所在单位发出的，调阅拟调动人员档案的函件。一般情况下，商调函下来后，如果没有异议，调动单位的正式调令会正式走组织程序，正常在一个月内正式下达。

一个星期内。用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收），提交人事局局长办公会议集体研究决定，如同意调动报市政府分管领导审批，如市政府分管领导同意调动的办理调档手续，如档案符合规定要求的办理调动手续。具体还请咨询调入与调出地单位、人事局。

事业编制可以单位之间调动吗?

对初审符合调动条件的人员，相关科室领导同意后，提交部务会议或局务会议研究决定。县委组织部或县人力资源和社会保障局同意后，调入单位所在地区组织部或人力资源和社会保障局发出商调函，经研究同意后办理调动手续。人员调动后，调出单位主管部门凭相关手续及时到县编委办办理下编手续。

可以，事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业编制可以单位之间调动。但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。以蒙自市为例，工作调配条件：调入人员单位必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，不得突破编制定员及下达增人计划。

正式调令还没下,还能回原单位上班吗?

首先操作比较麻烦，因为你已经调档到新单位了，你的档案已经就位了，现在是原单位还未下编而已，这只是操作流程还未结束或者原单位已经操作了，需要时间而已。

工作调动原单位手续已办完新单位手续还未完善能在原单位上班等。因为新单位没办理完成，可能导致去了新单位没有给你安排工作，你可以选择在原单位等，或者回家等。

你可以先联系一下新单位，看看能不能先去上班，至于原单位已经开学了，你可以不用去上班，因为你去了也没有你的岗位了，会很尴尬的。希望能够帮到你。

不同地区会有不同的规定，如下：中央遴选规定 各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。